🚀 ¿Buscas un reto a tu altura en el sector Retail?

En Grupo MAS no solo buscamos gestores; buscamos líderes con visión de negocio que quieran capitanear nuestras tiendas. Si tienes experiencia en gerencia, te apasiona el sector de la alimentación y buscas un proyecto donde tu capacidad de análisis y liderazgo marquen la diferencia... ¡este es tu sitio!

Súmate a un equipo donde el crecimiento no tiene límites y donde tu gestión directa impactará en la satisfacción de miles de clientes.

Funciones del Puesto:

• Gestión de calidad en la Atención al Cliente: Actitud permanente orientada a la resolución de cualquier incidencia del cliente, así como la detección de sugerencias y peticiones.

• Gestión de ventas orientada a lograr los objetivos marcados por la central: Analizar los distintos indicadores de la tienda haciendo partícipe al equipo y priorizando sobre los aspectos que señalen algún tipo de alarma en las ventas y organizar las acciones correctoras pertinentes.

• Gestión logística y organizativa de la tienda: Asegurar la disponibilidad, calidad y correcta presentación de la mercancía logrando un óptimo aspecto comercial.

• Gestión económica del punto de venta orientada a lograr los parámetros de rentabilidad exigidos: Revisar, cotejar y analizar adecuadamente los datos para llevar un control parametrizado de la evolución del negocio a nivel de ventas, márgenes, etc.

• Liderar al equipo: Ejercitar un liderazgo efectivo orientado a resultados generando un contexto de confianza y compromiso, empoderando a la plantilla y delegando algunas de las funciones en la misma.

COMPETENCIAS

• Identidad corporativa

• Trabajo en equipo

• Competencia digital

• Orientación al cliente externo

• Liderazgo de personas

• Organización, rigor y calidad

• Actitud positiva y proactiva

• Orientación a resultados

Requisitos:

• Titulación básica: Mínimo Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato. Deseable ADE, FICO, Marketing, etc.

• Titulación complementaria recomendada: MBA o Máster específico relacionado con las diferentes áreas empresariales (Operaciones, Finanzas, RRHH, etc).

• Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en puesto similar o 2-3 años como Adjunto a Gerente de tienda.

• Otros Requerimientos: Herramienta Office Nivel avanzado.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral: Apostamos por el talento a largo plazo.

• Plan de Carrera y Crecimiento: No te quedarás estancado; diseñamos tu futuro con nosotros.

• Salario competitivo: Acorde al convenio y a tu responsabilidad.

• Entorno dinámico: Liderazgo en una de las empresas referentes del sector.