ADJUNTO/A A JEFE COMPRAS (Sección Pescadería)
Misión del Puesto
Apoyar al Responsable de Compras de la categoría de pescadería, colaborando en la relación con proveedores, elaboración de informes y análisis, y contribuyendo al desarrollo de procesos de compra más eficientes y sostenibles.
Funciones Principales
1. Apoyar al Responsable de Categoría en las tareas de compras.
2. Gestionar progresivamente cuentas de proveedores y participar en procesos de negociación.
3. Elaborar informes de gestión y análisis mediante tablas dinámicas y otras herramientas.
Perfil Requerido
- Conocimientos técnicos:
- Conocimiento contrastable en producto (pescado fresco, congelado y elaborados).
- Manejo avanzado de herramientas informáticas: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), incluyendo tablas dinámicas y elaboración de informes.
- Competencias personales:
- Persona dinámica, con iniciativa y capacidad para proponer mejoras.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Capacidad de trabajo demostrada y experiencia contrastable.
- Actitud proactiva y visión de futuro, con interés en desarrollar carrera dentro del área de Compras.
- Requisitos formativos:
- Se valorará experiencia en el sector (contrastable).
- Requisito mínimo: Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior en Gestión y Administración de Empresas, Comercio Internacional o Relaciones Comerciales.
- Condiciones de trabajo:
- Jornada completa, de lunes a viernes en turno partido.
Condiciones
- Contrato: Indefinido.
- Horario: Jornada completa, lunes a viernes.
- Ubicaciones
- Seville
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BENEFICIOS SOCIALES
Las políticas de apoyo al trabajador son una de las líneas maestras de la estrategia empresarial de Grupo MAS.
Nuestros empleados pueden disfrutar de un amplio catálogo de beneficios sociales como descuentos exclusivos en compras de alimentación, precio exclusivo en seguro de salud, acceso a importantes ventajas con empresas colaboradoras, bonos regalo o una línea de crédito interna, entre otros.
Lugar de trabajo y cultura
Queremos que te sientas parte del proyecto. La confianza forma parte de nuestra cultura corporativa y la satisfacción y felicidad de nuestros equipos es nuestra principal meta.
Fomentamos un buen clima de trabajo, con un ambiente estimulante y saludable, donde fluye la comunicación, se trabaja en equipo y se comparten metas y objetivos.
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