TÉCNICO DE SOSTENIBILIDAD
Como Técnico de Sostenibilidad, el principal objetivo será apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y proyectos relacionados con la sostenibilidad de la compañía; así como diseñar e implementar estrategias de comunicación relacionadas con dichas iniciativas y proyectos. Su principal objetivo será contribuir a promover prácticas sostenibles, gestionar las relaciones con todas las partes interesadas y comunicar las iniciativas de manera efectiva y alineada con los valores y estrategia de la organización. Este rol incluye la recopilación de datos, análisis de actuaciones, propuesta de nuevas iniciativas, la implementación de las mismas en todas las áreas de la compañía y la comunicación a las partes interesadas.
FUNCIONES
- Desarrollo de nuevos proyectos de sostenibilidad
- Colaborar en la planificación y ejecución de nuevos proyectos relacionados con la sostenibilidad ambiental, social o de gobernanza
- Investigar y proponer nuevas tecnologías y proyectos que puedan mejorar el rendimiento de la empresa.
- Diseño e implantación de planes de acción relativos a proyectos de sostenibilidad ya implantados (Pacto Mundial, Rating ESG,…)
- Identificar acciones de mejora y establecimiento de planes de acción
- Comunicar y realizar seguimiento con las diferentes partes interesadas la ejecución de las tareas
- Relación con las partes interesadas
- Coordinar con proveedores, colaboradores y cualquier otra parte interesada, proyectos conjuntos en materia de sostenibilidad, que aporten valor conjunto en la cadena de suministro.
- Mantener el contacto con todas las partes interesadas para hacerles partícipes de las iniciativas de sostenibilidad de Grupo MAS (presentación de la Memoria, publicación de los Premios Iniciativa Sostenible,…).
- Participar y asistir a foros y conferencias para estar actualizado sobre tendencias y mejores prácticas de sostenibilidad.
- Organizar eventos, webinars o charlas para sensibilizar sobre temas de sostenibilidad a nivel interno y externo.
- Formación y sensibilización
- Desarrollar e impartir formación y/o píldoras de sensibilización en materia de sostenibilidad
- Promover y fomentar una cultura sostenible dentro de la compañía.
- Gestión de la comunicación de sostenibilidad
- Preparar y presentar reportes sobre iniciativas de sostenibilidad, avances y resultados a las partes interesadas (Memoria RSC, Informe Pacto Mundial, Informe anual ESG,…)
- Impulsar y coordinar la comunicación interna y externa sobre los programas de sostenibilidad de la compañía.
COMPETENCIAS
- Sólidos conocimientos de los principios, y metodologías de sostenibilidad.
- Capacidad para gestionar proyectos multidisciplinares.
- Competencia en análisis e interpretación de datos utilizando métricas y herramientas de sostenibilidad.
- Capacidad para comunicarse eficazmente con diversas partes interesadas a distintos niveles organizativos.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Competencia en el uso de software y herramientas de sostenibilidad para la gestión y el análisis de datos.
REQUISITOS
- Grado universitario en áreas como Administración y Dirección de Empresas o Economía.
- Máster o cursos especializados en Responsabilidad Social Corporativa, Desarrollo Sostenible, Gestión Ambiental, Ética Empresarial, etc.
- Experiencia laboral demostrada en sostenibilidad, mínima de 2 años.
- Conocimiento de normativas y estándares: Dominio de normativas internacionales y nacionales sobre sostenibilidad, derechos humanos, y medio ambiente: ISO 26000, Global Reporting Initiative (GRI), Pacto Global de las Naciones Unidas, ODS, ISO 14001, EMAS, Modelo EFR, Best Place To Work, SR10, SGE 21, entre otros.
- Experiencia en gestión de proyectos y ejecución de iniciativas de sostenibilidad. Capacidad para planificar, coordinar y ejecutar proyectos desde el análisis inicial hasta la medición de resultados y la elaboración de informes.
- Comunicación y relaciones interpersonales: Alta capacidad de comunicación tanto interna como externa.
- Gran capacidad de generar informes, presentaciones y material de comunicación para diferentes públicos.
- Dominio del paquete Microsoft Office y de programas informáticos de gestión de datos.
- Ubicaciones
- Seville
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BENEFICIOS SOCIALES
Las políticas de apoyo al trabajador son una de las líneas maestras de la estrategia empresarial de Grupo MAS.
Nuestros empleados pueden disfrutar de un amplio catálogo de beneficios sociales como descuentos exclusivos en compras de alimentación, precio exclusivo en seguro de salud, acceso a importantes ventajas con empresas colaboradoras, bonos regalo o una línea de crédito interna, entre otros.
Lugar de trabajo y cultura
Queremos que te sientas parte del proyecto. La confianza forma parte de nuestra cultura corporativa y la satisfacción y felicidad de nuestros equipos es nuestra principal meta.
Fomentamos un buen clima de trabajo, con un ambiente estimulante y saludable, donde fluye la comunicación, se trabaja en equipo y se comparten metas y objetivos.
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